El colegio Carlos Pellegrini, uno de los dos secundarios que dependen de la Universidad de Buenos Aires, se encuentra tomado por los estudiantes desde el día de ayer. Es en reclamo de un bar institucional, con buenos alimentos y precios accesibles, y una fotocopiadora. Piden que «se respete el proyecto educativo».
A continuación, reproducimos en su totalidad el comunicado del gremio UTE-Ctera al respecto:
«UTE CTERA UBA
ESC. CARLOS PELLEGRINI
Informa : Por lo dispuesto en las asambleas del jueves pasado se declara :
CESE DE ACTIVIDADES
EN LOS TRES TURNOS
POR TOMA DE ESCUELA
Martes 10 de Julio
Siguen los acomodos en la Escuela Carlos Pellegrini
No se aplica la resolución 3103 CS para interinatos y suplencias
No hay veedores sindicales en los nombramientos ( Res 3103)
¡Las autoridades de la UBA ya lo saben y no hacen nada!
Los docentes exigimos:
1) Inmediata apertura por parte del Rector y el consejo superior de la UBA de la paritaria local entre la UBA y la representación de UTE-CTERA.
En el marco del decreto 1007/95 con el fin de ESTABLECER las condiciones particulares laborales del sector como ; estructura funcional docente de las escuelas, nomenclador funcional y salarial, carrera docente ,concursos y junta de clasificación docentes para interinatos y suplencias , condiciones de higiene y seguridad laboral.
2) MEDIADOS DE JUlIO DE 2012 Y NO SE CUMPLE CON LA RESOLUCIÓN 3103 DEL CONSEJO SUPERIOR VIGENTE PARA LA DESIGNACIONES INTERINAS Y SUPLENTES.
Basta de Acomodos y que se respete la carrera docente, junta de clasificación para interinatos y suplencias ELEGIDAS POR LOS DOCENTES YA!!!
Actualmente No se respetan ni se publican las grillas de antecedentes y nominaciones para los nombramientos de los docentes por departamento(resolución cs 3103/11 propuesta e impulsada en el Consejo Superior por la secretaria académica UBA Catalina Nosiglia, la cual junto a los rectores de las escuelas , se comprometieron ante nuestra representación en diciembre 2011 a cumplirlas a partir de marzo del 2012 ) y hasta el momento esto no ocurre de ninguna forma , de esta manera los jefes de departamento con la complicidad de los vicerrectores. y los rectores asignan y clasifican a dedo a los docentes según les conviene sin ningún criterio académico y público, que garantice la transparencia del debido proceso administrativo -académico y los derechos laborales de los docentes.
Veedores sindicales en los nombramientos , para garantizar la transparencia en las designaciones, como se detalla en la resolución (res. c/s 3103) para cubrir interinatos y suplencias.
Revisión de todos los nombramientos 2012 denunciados por nuestros compañeros docentes con la aplicación de la grilla y mecanismos de la resolución 3103CS
3) PASE DE TODOS LOS COMPAñEROS DOCENTES AUXILIARES QUE HOY CUBREN HORAS SUPLENTES , A CARGOS INTERINOS VACANTES RESPETANDO LA GRILLA DE 2011 Y LA CARRERA DOCENTE
4) SE DEJE SIN EFECTO LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE LOS CARGOS DOCENTES AUXILIARES Y NO DOCENTES PARA LOS DOCENTES QUE ASPIRAN A CARGOS JERáRQUICOS , Y QUE HOY SE ENCUENTRAN TRABADOS PARA ASCENDER , CORTáNDOLE LA CARRERA DOCENTE.
5) Pago inmediato de la deuda desde el mes de septiembre a todos los cargos del nomenclador preuniversitario que la UBA unilateralmente nomencló y categorizó, sin ninguna paritaria local como establece el acta del acuerdo nacional, y generó un grave perjuicio en el criterio de funciones y reducción y quita en los aumentos en salarios de los regentes, subregentes de primera, subregentes de tercera, horas cátedra, psicólogos, bibliotecarios y preceptores.
6) Pago y aumento del material didáctico, a igual trabajo igual salario. Por tercer año consecutivo el material didáctico para los docentes de las escuelas preuniversitarias de la UBA se mantiene sin aumento en $180 anuales por agente tenga uno o varios cargos cobra siempre $180, mientras en la misma UBA a los docentes de las facultades se les aumento la paritaria local a $300 por cargo testigo sin límite de agente, y este mismo material didáctico en las escuelas de la jurisdicción de la C.A.B.A es de $1000 por año por agente .-
7)Pago y distribución de los fondos para capacitación docente preuniversitaria de la paritaria nacional.
8) Pago en tiempo y forma del FONID mensualmente.
¡¡¡ PARITARIA YA!!!
LUCHAR TIENE SENTIDO».
No entendí la nota. que tiene que ver el reclamo de CTERA con el «reclamo de un bar institucional, con buenos alimentos y precios accesibles, y una fotocopiadora» . No es una crítica, simplemente no entendí la relación.