Luego de once jornadas de paro docente en la Ciudad, los gremios docentes que no han llegado a un acuerdo con el Ministerio de Educación a cargo de Mariano Narodowski (UTE-CTERA, Ademys y Compromiso), continúan esperando una propuesta que garantice un aumento en blanco sobre los sueldos docentes porteños.
Dichos gremios han expresado constantemente que el salario de un docente de la Ciudad está en el puesto Nº 16 de los salarios de todo el país, habida cuenta que ha habido recomposiciones salariales en el 2º semestre del año, y si bien la Ciudad de Buenos Aires tiene el mayor ingreso por habitante, se paga uno de los salarios docentes más bajos.
El nuevo plan de acción para esta semana incluye para este jueves 6 de noviembre, una concentración frente al Ministerio de Educación, (Paseo Colón 255), en el horario en que se reúna nuevamente la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales.
Asimismo, el viernes 17 se realizará un recital en defensa de las políticas públicas de la Ciudad, convocado por el Espacio Multisectorial que agrupa a más de 100 organizaciones, y que se denominará “Arde la Ciudad”, a partir de las 16 hs en Av. de Mayo 525.
Entre los reclamos de la Multisectorial, se cuenta el rechazo al cierre de los hospitales de salud mental Borda, Moyano, Tobar García y Talleres Protegidos; la restitución del 100% de las becas escolares; la ejecución ya del Presupuesto de Salud y Educación, el rechazo a la judicialización de la protesta social; el pase a planta permanente de todos los contratados de la Ciudad y la actualización de los salarios de los trabajadores; y el rechazo a la sojización, recorte y empobrecimiento nutricional de las viandas y raciones de los comedores.
La semana que viene, del 10 al 14 de noviembre se instalará una Carpa Docente frente a la Jefatura de Gobierno, con una muestra del conflicto educativo porteño.
Comunicado de UTE-CTERA
Como propuesta salarial para dar respuesta al Plan de Lucha que todos los docentes de la Ciudad venimos sosteniendo, el Gobierno de la Ciudad ha ofrecido el viernes 24 de octubre una suma fija no remunerativa y no bonificable (en negro) de $ 110 a abonar a partir de noviembre.
Dicha suma implica:
1.- volver a tener parte de nuestro salario en negro. Esto significa una gran involución, dado que después de 18 años de reclamo y lucha, en el año 2005 logramos blanquear todo nuestro salario. Las sumas en negro no aportan al sistema previsional, no son bonificadas por antigüedad, no se incluyen en el cómputo para obtener la jubilación y no implican ningún aumento para los jubilados.
2.- nuestro reclamo salarial es de un 20 % sobre el básico. Esta suma negra ofrecida representa un 4.6 % para el cargo de Maestro de Grado. Al ser una suma fija su impacto disminuye al avanzar en el escalafón salarial, de manera que para un Director representa un 2,9 %.
El pliego de reivindicaciones del conflicto no se subsumía solamente a la cuestión salarial. Sobre los demás temas; becas, inf.aestructura, contratados, comida, ObSBA, Rawson, no hubo ofrecimiento alguno.
Como decimos en el cierre de cada uno de nuestros discursos, los docentes no hemos heredado de nuestros padres una fábrica de automóviles ni una gran riqueza obtenida a través de realizar espurios negociados con el estado. Sí hemos heredado 2 cosas que rigen nuestro accionar por la vida: COHERENCIA y DIGNIDAD. En base a estos dos principios es que decimos NO al mezquino, insuficiente y ofensivo ofrecimiento del Gobierno de la Ciudad.
Porque somos respetuosos del gran esfuerzo demostrado por toda la docencia de la Capital en el transcurso del plan de lucha, lo continuaremos con COHERENCIA y del modo que en conjunto determinemos en nuestro Plenario de Delegados.
Porque ser docente implica un compromiso de respeto y acompañamiento con el otro para enfrentarse a las injusticias y transformarlas. No para claudicar sumisamente frente al atropello, la insensibilidad y la prepotencia de un Jefe de Gobierno autoritario.
Todo ello configura el legado y el patrimonio de nuestra DIGNIDAD.
