Según el Inadi, 89% de los Pedidos de Empleo son Discriminatorios
“A través de la concientización de que la diversidad es un valor y es una inversión se van a cambiar las conductas cotidianas. Buscamos lograr un cambio de actitud que no necesariamente tiene que ir acompañado de una sanción”, aseguró María José Lubertino, presidenta del INADI, en la presentación que realizó ayer de la Recomendación General contra la Discriminación en la Oferta de Empleo.